Urodziny księżniczki – jak zorganizować przyjęcie dla córki?

Styl życia
punktzaczepienia
Urodziny księżniczki – jak zorganizować przyjęcie dla córki?
Potrzebujesz ok. 2 min. aby przeczytać ten wpis

Mała, córeczka to zazwyczaj oczko w głowie rodziców. Ciężko odmówić, gdy marzeniem takiej niewielkiej damy jest iście królewskie przyjęcie. Na szczęście wykorzystując kilka trików oraz gadżety dostępnych w sklepach, zorganizowanie takiej imprezy nie będzie trudne. Wszystko, czego potrzebujemy to odrobina kolorowego papieru, z którego wytniemy korony i maski, trochę taniego tiulu, by damy dworu mogły wyglądać równie spektakularnie, jak księżniczka oraz strój dla gwiazdy wieczoru. W tym ostatnim elemencie przygotowań może pomóc nam sklep, który znajdziemy pod tym adresem internetowym https://emmasukienki.pl/kategoria/sukienki/na-co-dzien/. Szeroka oferta sprawi, że dziewczynka będzie mogła wybrać idealną kreację na imprezę sprawdzającą się także na co dzień.

Dekoracje i menu niczym z prawdziwego pałacu

Poza koronami oraz spódnicami na przebranie dla koleżanek córeczki, będziemy potrzebować jeszcze kilku dekoracji. Na pewno pięknie w tym przypadku zagrają złote i pudrowo różowe balony oraz girlandy zrobione z krepy. Nie zaszkodzi przybrać stołu tiulem, z którego robiliśmy stroje dla dziewczynek. Do gustu księżniczki na pewno przypadnie równie wytworne towarzystwo Kopciuszka, Belli z Pięknej i Bestii oraz Aurory, czyli Śpiącej Królewny. Wizerunki tych postaci możemy nanieść na specjalnych waflach na tort, ale dobrze egzamin zdadzą też tzw. toppery wbite w ciasto. Skoro już jesteśmy przy menu, postawmy na małe przekąski. Mogą to być owoce, babeczki i ciasteczka pięknie poukładane na wielkich paterach.

Twój adres e-mail nie zostanie opublikowany. Wymagane pola są oznaczone *

*

Ostatnie wpisy
Rekomendowane
Kto może nam pomóc gdy mamy problem z nieuczciwym pracodawcą?
Kto może nam pomóc gdy mamy problem z nieuczciwym pracodawcą?
Relacje między pracownikiem i pracodawcą nie należą do równorzędnych. Pracodawca to strona, która za wykonywanie określonych zadań przez pracownika oferuje […]
Polecamy