Rynek pracy w ostatnim czasie oszalał. Z jednej strony zwiększyło się bezrobocie, co jest ewidentnym efektem obostrzeń wprowadzanych z powodu panującej na całym świecie pandemii. Z drugiej jednak strony wciąż brakuje rąk do pracy. Coraz lepszy i łatwiejszy dostęp do edukacji sprawił, że jako państwo staliśmy się fabryką magistrów niepodejmujących stanowisk związanych z wysiłkiem fizycznym. W rezultacie często bywa tak, że np. robotnicy budowlani czy też osoby mające fach w ręku zarabiają więcej niż kształcący się latami ludzie z tytułami. Chcąc znaleźć dobrego, lojalnego oraz godnego zaufania pracownika nie powinniśmy się jednak załamywać.
Jeśli zależy nam na zbudowaniu dobrego, sprawnie działającego zespołu, nowego członka powinniśmy poszukać w sieci. Chociażby na tym portalu internetowym https://workafford.pl/ możemy umieścić swoje ogłoszenie. Wystarczy, że opiszemy dosyć precyzyjnie nasze oczekiwania co do wykształcenia, doświadczenia oraz umiejętności. Warto wspomnieć także o tym, co my jako pracodawca możemy zaoferować. Po publikacji ogłoszenia zaczną do nas spływać aplikacje, które przejdą przez pierwsze sito. W ten sposób spotkamy się jedynie z ludźmi pasującymi na pierwszy rzut oka do naszych wymagań. Krótka rozmowa, test teoretyczny oraz praktyczny szybko pomoże nam zweryfikować, kto najlepiej sprawdzi się w naszym teamie. Dzięki poszukiwaniom online oferta dotrze do większej ilości osób, a to pozwoli nam znaleźć wykwalifikowanego pracownika biurowego, fryzjera, kelnera czy operatora koparki.
